问 西安市公司法律顾问介绍？

用户：关于劳动合同纠纷，我有一个长期合同在一家西安公司工作，但最近我发现公司裁员时并未按照法律规定赔偿。

资深高级律师：

1. 根据《劳动法》第47条的规定，企业裁员应当支付经济补偿金，标准为员工月工资的2倍，如果实际裁员额低于这个数额，则按最低工资标准计算。
2. 你的合同中有无明确的终止条件，如果是自动解除合同，那么公司应承担违约责任。
3. 如果你对公司的裁员决定不满，可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
4. 最新的中国法律依据包括《劳动合同法》第47条、《劳动合同法实施条例》第66条和《民事诉讼法》等相关法律法规。
5. 我建议你在发现上述情况后，尽快与公司协商解决，若无法达成一致，可以通过法律途径来维护自己的权益。