问 中国企业法律顾问工作时间？

用户询问的是中国企业法律顾问的工作时间安排及其可能受到的相关法律规定。作为一名资深的高级律师，我将从工作时间的规定、加班制度、休息休假权益、法定节假日安排以及特殊情况下的工作时间五个方面进行解析。

1. 工作时间规定：根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）第三十六条规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”这意味着法律顾问和其他员工一样，需遵守这一基本工作时间标准。

2. 加班制度：《劳动法》第四十一条规定，“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”

3. 休息休假权益：《劳动法》第四十三条规定，“企业应当保证劳动者每周至少休息一日。”此外，根据国务院《职工带薪年休假条例》，符合条件的法律顾问享有带薪年假。

4. 法定节假日安排：《劳动法》第四十四条规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这包括春节、国庆等公众假期。

5. 特殊情况下的工作时间：如遇到紧急情况或者生产任务紧张，企业可以在保障员工健康的前提下，通过与工会或员工协商，适当调整工作时间。

综上所述，中国企业法律顾问的工作时间遵循国家统一规定的工时制度，同时享受相应的休息休假权益，并在特定情况下可依法进行调整。企业在执行过程中应确保合法合规，保护员工权益。