问 上海杨浦公司法律顾问招聘？

您想了解上海杨浦地区公司法律顾问的招聘条件、职责范围、薪资待遇、资格要求以及法律法规等方面的信息。作为资深高级律师，我将从这五个方面为您详细解答。

一、招聘条件

公司法律顾问的招聘条件通常包括：具有法律职业资格证书（如律师执业证），拥有法学专业本科及以上学历，有3-5年以上的相关工作经验。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”

二、职责范围

公司法律顾问主要负责提供法律咨询、参与合同审核、处理劳动争议、进行合规审查等。《中华人民共和国公司法》第二百一十七条规定：“高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。”

三、薪资待遇

公司法律顾问的薪资待遇因地区、行业、公司规模等因素而异，一般年薪在20万至100万元人民币之间。具体的薪酬标准应由双方协商确定，但不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。”

四、资格要求

除了具备法律职业资格证书外，还应熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规，能够熟练运用法律知识解决实际问题。《中华人民共和国律师法》第五条规定：“申请律师执业，应当具备下列条件：（一）拥护中华人民共和国宪法；（二）通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格；（三）在律师事务所实习满一年；（四）品行良好。”

五、法律法规

根据《中华人民共和国公司法》第一百四十九条的规定，“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。”此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条也规定了劳动者可以解除劳动合同的情形。

综上所述，上海杨浦地区公司法律顾问的招聘条件、职责范围、薪资待遇、资格要求以及法律法规等方面均需严格遵循国家相关法律法规，确保招聘流程的公平公正性，同时也要保证法律顾问的专业性和合法性。