问 企业法律顾问主要目标是？

企业法律顾问的主要目标是确保企业在合法合规的基础上运营，同时有效防范和应对各类法律风险。以下是基于资深高级律师视角，从五个方面对这一目标的详细分析：

1. 合规性审查：企业法律顾问需要对企业内部管理制度、业务流程及合同文本等进行合规性审查，确保其符合国家法律法规的要求。例如，《中华人民共和国公司法》（2018年修订）第147条规定：“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。”这要求企业法律顾问在审查过程中，必须严格依据相关法律法规，确保企业运营的合法性。

2. 风险管理：法律顾问需识别潜在的法律风险点，制定相应的预防措施，帮助企业避免或减少因违规操作而可能遭受的损失。根据《中华人民共和国民法典》第1165条：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”因此，企业法律顾问应提前评估并管理好与外部交易伙伴之间的合同条款，确保双方权利义务明确，降低纠纷发生的风险。

3. 争议解决：当企业面临诉讼或其他形式的法律纠纷时，法律顾问负责提供专业的法律意见和支持，代表企业参与谈判、调解或仲裁程序。《中华人民共和国民事诉讼法》（2021年修正）第59条指出：“当事人可以委托一至二人作为诉讼代理人参加诉讼活动。”这意味着企业可以通过聘请专业法律顾问来维护自身合法权益，有效应对复杂的法律挑战。

4. 政策解读与应用：随着国家法律法规的不断更新和完善，企业法律顾问还需密切关注相关政策动态，及时为企业提供最新法律法规的解读服务，指导企业正确理解和执行相关政策。如《优化营商环境条例》自2020年1月1日起施行，旨在为市场主体创造更加公平透明的竞争环境，企业法律顾问应及时了解此类政策变化，帮助企业抓住发展机遇。

5. 培训与教育：为了提高全体员工的法律意识，企业法律顾问还应定期组织法律知识培训，帮助员工掌握必要的法律常识，促进企业文化的健康发展。《中华人民共和国劳动法》（2018年修正）第68条强调：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。”这表明企业不仅要在日常运营中注重法律合规，还应通过教育培训提升团队的整体法律素养。

综上所述，企业法律顾问的核心职责在于保障企业合法经营的同时，积极防控法律风险，促进企业的可持续发展。通过上述五个方面的努力，企业法律顾问能够为企业提供全方位、多层次的法律支持和服务。