问 单位法律顾问联系人填谁？

用户希望了解在填写单位法律顾问联系人时应指定何人，以及这一选择背后的法律考量与依据。

从资深高级律师的角度来看，单位法律顾问联系人的确定需综合考虑以下五个方面：

1. 岗位职责匹配：根据《中华人民共和国律师法》第二十九条，“律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。”因此，单位法律顾问联系人应具备相应的法律知识和技能，通常是单位内部的法务人员或外聘律师。

2. 授权明确性：单位应通过正式文件或合同明确法律顾问的权限范围，确保其有权代表单位处理法律事务。这符合《中华人民共和国民法典》第一百六十一条的规定：“法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。”

3. 信息保密性：法律顾问接触单位敏感信息，应遵守严格的保密义务。《中华人民共和国律师法》第三十二条规定：“律师应当保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密，不得泄露当事人的隐私。”

4. 沟通效率：选择一位能够及时响应、有效沟通的法律顾问至关重要。这不仅关乎工作效率，也是维护单位权益的基础。虽然中国法律未直接规定沟通效率的要求，但基于合同履行的基本原则，及时有效的沟通是合同双方应尽的义务。

5. 法律责任承担：单位法律顾问在履行职责时若违反法律法规，可能面临法律责任。《中华人民共和国律师法》第四十条规定了律师在执业过程中应承担的法律责任，包括但不限于赔偿责任、行政处罚等。

综上所述，单位在确定法律顾问联系人时，应选择具备相应法律专业知识、明确授权范围、能保守秘密、保证沟通效率并了解自身法律责任的个人或团队。这一决策不仅关系到单位日常运营的合规性，也直接影响到单位在面对法律挑战时的应对能力。

最后，为了单位利益最大化，建议通过正式文件明确法律顾问的职责与权限，同时定期评估法律顾问的工作效果，确保其始终符合单位的法律服务需求。