问 老板给员工的保险受益人填自己？

1. 法律规定：根据《保险法》第39条，投保人指定受益人时，须经被保险人同意。这意味着，如果老板作为投保人为员工购买保险，他不能单方面决定将自己设为受益人，必须得到员工的明确许可。

2. 诚信原则：在保险合同中，诚信是基本原则。若老板以欺诈或误导方式设立自己为受益人，违背了这一原则，可能构成保险诈骗罪，根据《刑法》第198条，可处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金。

3. 劳动权益保护：根据《劳动法》第76条，用人单位应当参加社会保险，保障劳动者的基本权益。若老板将自己设为保险受益人，可能会被视为滥用权力，损害员工的合法权益。

4. 损害公司利益：如果老板作为受益人获得赔偿，这实质上是从公司的经济利益中获取，可能构成职务侵占，违反《刑法》第271条，对公司财产造成损失。

5. 商业道德：从商业伦理角度看，老板直接成为员工保险的受益人，有悖于公平和公正，可能影响团队士气和信任度，对企业的长期发展不利。

：从法律规定、诚信原则、劳动权益保护、公司利益和商业道德五个方面来看，老板将自己设定为员工保险的受益人是不合适的。任何保险合同的制定都应遵循双方自愿、平等和诚实信用的原则，尊重并保护被保险人的权益。