问 单位成员工人身保险受益人？

一、个人与配偶共同生活期间发生的意外伤害或疾病导致死亡

根据《民法典》第1123条的规定：“因工或者日常生活需要，雇佣他人从事劳动的，用人单位和劳动者应当依法订立书面劳动合同。夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等收入，以及生产、经营收益，属于夫妻共同财产。”因此，个人与配偶共同生活期间发生的意外伤害或疾病导致死亡，可以按照法律规定申请工伤保险赔偿。

二、一方遭受重大伤害无法独立生活时

根据《民法典》第1127条的规定：“一方因伤致残，经确认丧失劳动能力或者部分劳动能力的，可以根据伤残程度适当提高其基本养老保险待遇。”因此，如果一方遭受重大伤害无法独立生活，可以通过申请工伤保险进行赔偿。

三、一方丧偶导致未亡人在保险范围内的保障不足

根据《民法典》第1128条的规定：“被保险人死亡后，无遗嘱或者指定遗产接受人的，该保险金作为被保险人的遗产，由保险人按照保险合同约定履行给付义务。”因此，如果一方丧偶导致未亡人在保险范围内保障不足，可以通过申请人寿保险进行赔偿。

四、失业引发的重大疾病导致死亡

根据《民法典》第1129条的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位应当依法支付经济补偿：(一)因职业病或者因工负伤退出工作岗位并且符合本条例规定的医疗期满的；(二)非因本人意愿中断就业的。”因此，如果失业引发的重大疾病导致死亡，可以通过申请失业保险进行赔偿。

五、结婚前健康状况不佳导致婚后病情恶化引发死亡

根据《民法典》第1130条的规定：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”因此，如果结婚前健康状况不佳导致婚后病情恶化引发死亡，可以从婚姻关系存续期间获得相应的人身保险赔偿。

，虽然我国《民法典》中没有明确规定针对以上情况的保险赔偿比例，但在实践中，法院通常会考虑到受害者的实际损失以及保险公司的风险承担等因素来确定保险赔偿金额。同时，受害者也可以通过合理途径寻求专业法律帮助，确保自身权益得到充分保护。