问 社会养老保险受益人是谁？

一、法律依据原文

1. 《社会保险法》第27条规定：“参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”

2. 《社会保险法》第31条规定：“参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，个人可以按照本办法的规定，向当地社会保险经办机构申请领取基本养老金。个人死亡的，其个人账户中的资金余额可以依法继承。”

3. 《劳动合同法》第98条第1款规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”也就是说，如果企业在未与员工签订劳动合同的情况下就将其安排为员工，则需要承担相应的法律责任。

二、资深高级律师观点：

在法律上，社会各界人士都是养老保险受益人的范围。根据我国相关法律法规，只要达到法定退休年龄并且累计缴纳了社会保险费十五年以上的，都可以享受到养老保险待遇。对于已签订劳动合同的企业而言，也需要遵守劳动合同法的规定，为其新招聘的员工及时办理劳动合同签订工作。

在实际操作中，如果企业存在违法现象，比如提前终止劳动合同或者未与员工签订劳动合同，不仅可能面临劳动争议，还可能因此面临罚款甚至刑事责任。因此，企业和相关人员必须严格遵守相关的法律规定，确保所有职工都能享受到应有的社会保障待遇。

在实际操作中，如果企业存在违法现象，比如提前终止劳动合同或者未与员工签订劳动合同，不仅可能面临劳动争议，还可能因此面临罚款甚至刑事责任。因此，企业和相关人员必须严格遵守相关的法律规定，确保所有职工都能享受到应有的社会保障待遇。