问 雇主责任保险的受益人是？

雇主责任保险是一种为雇主和其员工提供的风险保障。该保险的受益人通常是雇主，但也可能包括被雇佣的员工。以下是五个方面的法律依据：

1. 《民法典》第二百七十六条规定：“国家机关工作人员在执行职务中，侵犯公民人身权利、财产权利或者社会公共利益造成损害的，由该国家机关工作人员承担赔偿责任。”这个法律规定了因公犯罪的赔偿责任主体。

2. 《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位上，突发疾病或者在恢复期满后1年内不能从事原工作；”这里的“视同工伤”意味着只要职工在工作时间或者工作岗位上突发疾病或者在恢复期满后1年内都不能从事原工作，就可以认定为工伤。

3. 《劳动法》第三十九条第一款规定：“用人单位应当对劳动者进行安全教育和培训，提供必要的劳动保护用品，保障劳动者的人身健康和安全。”这里的规定体现了雇主的义务，即要保证员工的安全。

4. 《劳动法》第四十二条规定：“劳动者享有平等就业、选择职业的权利。劳动者有权获得工作条件、工作环境、工资报酬和其他合法权益。”这是劳动者的基本权利，也是雇主必须尊重和保障的。

5. 《公司法》第七十四条规定：“股东滥用公司法人独立地位和股东会职权，严重损害公司债权人或者股东利益的，对公司债务承担连带责任。”这里的“连带责任”指的是如果公司的股东滥用法人独立地位和股东会职权，那么他们的行为将导致公司的债权人或股东遭受损害，因此需要对此负连带责任。

总的来说，雇主责任保险的受益人主要是雇主，同时也包括被雇佣的员工。而雇主应尽的职责主要包括提供安全的工作环境、保障员工的人身健康和安全、提供必要的劳动保护用品等。

总的来说，雇主责任保险的受益人主要是雇主，同时也包括被雇佣的员工。而雇主应尽的职责主要包括提供安全的工作环境、保障员工的人身健康和安全、提供必要的劳动保护用品等。