问 工伤事故手被压断怎么赔偿？

用户的问题主要关注的是在发生工伤事故后，手部被压断的情况下，如何进行合理的赔偿以及可能涉及的赔偿项目和标准。用户希望得到的答案应该包括具体的赔偿流程、计算方法、法律依据以及可能的补偿金额范围。以下是从资深高级律师的角度对这个问题的五个方面的详细解答：

1. 赔偿责任确定：

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您的手部受伤属于工伤范畴，应由所在单位或者其工伤保险基金承担赔偿责任。

2. 伤残等级鉴定：

首先需要进行工伤伤残等级鉴定，这将直接影响到赔偿数额。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），伤残等级分为一至十级，手部严重损伤可能会被定为五级或六级伤残。鉴定结果由当地劳动能力鉴定委员会作出。

3. 工资基数与赔偿比例：

赔偿金额的计算基于您受伤前的平均工资，即所谓的“本人工资”。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，一次性伤残补助金的标准是本人工资的16个月至24个月，具体比例根据伤残等级确定。此外，如果丧失部分劳动能力，可能还需要支付伤残津贴，该津贴为本人工资的75%至90%，按月发放。

4. 其他赔偿项目：

除了上述的一次性伤残补助金和伤残津贴，还可能包括医疗费、康复费、护理费、交通食宿费等实际发生的费用。如需安装假肢或其他辅助器具，费用也应由用人单位或工伤保险基金承担。

5. 法律援助与协商解决：

如果您在与雇主或保险公司就赔偿事宜上存在分歧，可以寻求法律援助，通过诉讼途径维护自己的权益。同时，也可以尝试通过调解、仲裁等方式解决问题，以达成双方都能接受的解决方案。

：在手部工伤事故发生后，首先要申请工伤认定并进行伤残等级鉴定，然后根据鉴定结果和工资水平计算赔偿金额，包括一次性伤残补助金、伤残津贴和其他相关费用。如有争议，可寻求法律援助，通过调解、仲裁或诉讼方式解决。在整个过程中，要充分运用《工伤保险条例》等法律法规来保障自身权益。