问 船上死多少人算工伤事故？

用户的问题主要关注的是在何种情况下，船上人员的死亡会被视为工伤事故，以及可能涉及到的法律责任。用户希望得到的答案包括明确的伤亡人数界限、相关的法律规定、赔偿责任等方面的内容。作为一名资深高级律师，我将从以下几个方面进行详细的解答：

工伤事故是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害或者患职业病的情况。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

在法律中，并没有明确规定死多少人就构成工伤事故。通常来说，只要符合上述工伤事故的定义，无论伤亡人数多少，都应被视为工伤事故。但是，如果伤亡人数达到一定程度，可能还会触发其他相关法规，如重大劳动安全事故罪等。

根据《工伤保险条例》的规定，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位不支付工伤医疗费用的，由工伤保险基金先行支付，然后由用人单位偿还。

船员的工伤赔偿一般包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体数额根据伤残等级和当地的社会平均工资来计算。

若船员伤亡是由于单位管理不当或违反安全生产规定导致的重大事故，单位负责人或直接责任人还可能触犯《刑法》中的重大劳动安全事故罪，面临刑事处罚。

：在船上发生的人员伤亡是否属于工伤事故，主要看是否满足《工伤保险条例》中的定义，而并不取决于伤亡的具体人数。一旦确定为工伤事故，单位需承担相应的经济赔偿责任，严重者甚至可能涉及刑事责任。具体的赔偿金额则根据伤残等级和当地社会平均工资等因素计算。