问 工伤事故骨折能不能评残？

用户的问题主要聚焦于两个关键点：一是工伤事故中发生的骨折是否有可能被评为残疾；二是对此类情况的法律评估标准和程序。以下是根据相关法律法规，从五个方面的详细解答：

首先，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果员工在工作中因为意外导致骨折，一般会被认定为工伤。

对于骨折能否评残，需要进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。骨折的具体伤残等级需要通过医学检查和专业评估来确定，分为一到十级，一级最重，十级最轻。

伤残等级的评定依据是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）。该标准详细列出了各种工伤致残的情况及其对应的评级标准。骨折的具体评级会考虑骨折的位置、程度、治疗效果以及对身体功能的影响等因素。

若经鉴定后确认为工伤且有残疾等级，员工有权获得相应的工伤保险待遇，包括医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体待遇标准可参考《工伤保险条例》第三十五条至三十七条规定。

员工或其直系亲属应尽快向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，待认定结果出来后再申请劳动能力鉴定。如对结果有异议，可以依法申请行政复议或提起诉讼。

：工伤事故中的骨折有可能被评为残疾，这取决于骨折的严重程度和对身体功能的影响。根据《工伤保险条例》和其他相关规定，受伤员工有权申请工伤认定和伤残等级评定，并享受相应的工伤保险待遇。整个过程涉及工伤认定、伤残鉴定及后续的赔偿事宜，可能需要专业的法律咨询和支持。