问 工地工伤事故没钱赔怎么办？

用户主要关心的问题是：在发生工地工伤事故后，如果雇主没有足够的资金进行赔偿，受害者应该如何维护自己的权益。以下是五个方面的详细分析：

根据《工伤保险条例》第2条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和有雇工的个体工商户的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。如果雇主已经为员工购买了工伤保险，那么即使雇主无法支付全部赔偿，也可以通过工伤保险基金来获得一部分或全部的赔偿。

依照《侵权责任法》第34条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。即使雇主因为经济困难无法一次性赔付，也应当承担赔偿责任，受害人可以向法院提起诉讼，请求分期支付赔偿金。

受害人可以申请法院对雇主的财产进行保全，防止其转移或隐匿财产，以确保赔偿得以实现。根据《民事诉讼法》第100条，对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，人民法院可以根据对方当事人的申请，裁定对其财产进行保全。若判决生效后，雇主仍无力履行，可申请法院强制执行其可执行的财产。

如果存在第三方对事故负有过错，如设备供应商、施工分包商等，受害者可以同时起诉这些第三方，要求他们承担部分或全部赔偿责任。这将有助于分散赔偿压力，增加赔偿的可能性。

在极端情况下，受害者可以寻求政府和社会的帮助，例如申请社会救助、慈善机构援助等。此外，根据《社会保险法》第42条，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。基金先行支付后，有权向第三人追偿。

虽然雇主在经济困难时可能无法立即全额赔偿，但受害者可以通过多种途径保障自身权益，包括但不限于利用工伤保险、追究雇主责任、申请财产保全及强制执行、追诉第三方责任以及寻求社会援助。必要时，建议受害者聘请专业律师，以确保合法权利得到充分保护。