问 单人工伤事故要上报安检？

用户的问题主要关注的是工伤事故的报告流程和责任，特别是当发生单人事故时是否需要上报给安全生产监督管理部门（通常称为“安检”）。以下是根据中国现行劳动法和相关法规，从资深高级律师的角度对这个问题的五个方面的详细分析：

根据《工伤保险条例》第十四条规定，“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。因此，无论事故涉及多少员工，只要满足上述条件，都应进行工伤认定。

《生产安全事故报告和调查处理条例》第八条指出，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。这意味着，不论事故规模大小，企业都有报告的义务。

虽然该条例将事故分为特别重大、重大、较大和一般四个等级，但这并不影响单个人员的工伤事故需上报的规定。所有事故，无论涉及人数多少，只要有人员伤亡，都需要按照规定程序上报。

如果生产经营单位违反规定，不及时报告或者谎报、瞒报事故情况，将面临严重的法律责任。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十五条规定，可以处以罚款，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对于受伤员工而言，及时上报工伤事故有利于其后续的医疗救治、工伤认定和赔偿请求。根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

无论是单个人还是多人的工伤事故，都必须上报至安全生产监督管理部门。这是企业的法定责任，也是保护员工合法权益的重要环节。若企业未能按规定上报，可能面临法律处罚。同时，对于员工来说，及时上报有助于他们获得应有的工伤待遇和补偿。