问 工伤事故的陪赏断右胳膊？

用户的问题主要涉及工伤事故中右臂丧失功能后的赔偿情况。他可能关心以下几个关键点：

《工伤保险条例》第16条规定：“职工受到事故伤害或者患职业病，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”具体等级划分可参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)。

根据《工伤保险条例》第37条，一次性伤残补助金的标准为本人工资的13个月至27个月，具体对应不同的伤残等级。伤残津贴则为本人工资的75%至90%，根据伤残等级确定。此外，医疗费用由工伤保险基金支付，若未参加工伤保险，则由用人单位承担。

《工伤保险条例》第64条指出，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

若因伤无法继续工作，根据《劳动合同法》第40条，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

用户首先需要向人力资源和社会保障局申请工伤认定，提供相关证据材料如劳动合同、医疗证明等。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。如有争议，可依法申请行政复议或提起诉讼。

：工伤事故的赔偿主要涉及伤残等级的鉴定、赔偿金额的计算、工资基数的确定、劳动关系的处理及相应的法律程序。每个环节都有明确的法律规定，用户需确保所有步骤都符合法律法规，以便得到公正的待遇。