问 工伤事故折了两根肋骨？

用户的问题主要关注的是在工伤事故中折断两根肋骨可能涉及的赔偿、处理流程以及相关的法律规定。以下是针对这个问题，从资深高级律师的角度，从五个方面进行的详细分析：

1. 工伤认定：首先，根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”如果该事故发生在工作时间和工作地点，且与工作有关联，那么这应该被认定为工伤。

2. 伤残等级评定：根据《工伤保险条例》第二十二条规定：“劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。”折断两根肋骨可能会导致一定的劳动能力受限，需要通过专业的劳动能力鉴定机构进行评级。评级结果将影响最终的赔偿金额。

3. 赔偿标准：根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：……”具体到肋骨骨折的情况，通常会参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），确定具体的伤残等级后计算相应的赔偿。

4. 工资福利保障：在治疗期间，单位应按照《工伤保险条例》第三十三条规定支付工资福利，包括停工留薪期的工资，一般不超过12个月。

5. 法律救济途径：如若单位未依法处理或赔偿不足，员工可以向当地人力资源和社会保障局申请行政复议或者提起诉讼，保护自身的合法权益。

：对于工伤事故中折断两根肋骨的处理，首先要确定是否属于工伤，然后进行伤残等级鉴定，以此为基础计算赔偿。在此过程中，员工有权获得医疗、工资等保障，如有纠纷，可以通过法律途径寻求公正解决。