问 挂靠经营的货车工伤事故？

用户的问题主要关注的是在挂靠经营的货车中发生的工伤事故的相关法律责任和赔偿问题。用户可能关心以下几个关键点：

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。若货车司机与车主或挂靠公司存在劳动关系或雇佣关系，那么他们应为工伤事故承担责任。

根据《工伤保险条例》第14条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。要证明工伤，通常需要提供劳动合同、工资单、证人证言以及事故现场照片或视频等证据。

按照《工伤保险条例》第30-37条，赔偿包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。具体数额需根据伤残等级、工资水平等因素计算。

可以首先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，再根据鉴定结果申请工伤待遇。如对工伤认定不服，可向上一级行政部门申请行政复议或者直接向法院提起行政诉讼。

主要有《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规。

：在挂靠经营的货车工伤事故中，责任主体通常是车主或挂靠公司，除非有明确的合同规定司机自担风险。受害者有权要求相应的工伤赔偿，并可以通过法律程序来维护自己的权益。在实际操作中，建议寻求专业律师的帮助，以确保合法权益得到充分保护。