问 什么叫干损工伤事故罪呢？

用户的问题主要涉及"干损工伤事故罪"这一概念，他可能关心的是这个罪名的具体定义、构成要件、法律责任以及相关的法律条文。作为一名经验丰富的律师，我将从以下几个方面进行详细的解答：

1. 定义：首先，需要明确的是，“干损工伤事故罪”并不是一个具体的刑法条款中的罪名。在现有的中国刑法中，并没有直接对应的罪名。可能是用户将“干损”理解为工作中的损失或失误，而“工伤事故”是指在工作中发生的伤害事件。如果员工因过失导致公司财产损失，可能会涉及到职务侵占罪、玩忽职守罪或者重大责任事故罪等。

2. 构成要件：根据不同的罪名，构成要件会有所不同。比如职务侵占罪要求行为人是公司的工作人员，利用职务上的便利，非法占有本单位财物；玩忽职守罪则要求行为人在行使公权力时严重不负责任，造成重大损失；重大责任事故罪则强调因违反安全管理规定，发生重大伤亡事故。

3. 法律责任：上述罪名一旦成立，根据《中华人民共和国刑法》的规定，将会面临相应的刑事处罚。如职务侵占罪最高可处十五年有期徒刑；玩忽职守罪最高可处七年有期徒刑；重大责任事故罪最高可处五年有期徒刑。

4. 相关法条：具体到法条，可以参考以下内容：

- 职务侵占罪：《刑法》第二百七十一条。

- 玩忽职守罪：《刑法》第三百九十七条。

- 重大责任事故罪：《刑法》第一百三十四条。

请注意，以上解释基于对您问题的理解，实际情况可能存在差异，如有具体案件需要咨询，请提供详细信息以便更准确地给予法律建议。