问 潞安工伤事故调查报告最新？

首先，我理解您希望获取关于潞安集团最近发生的工伤事故的最新调查报告，以及相关的法律分析。由于我无法实时获取新闻更新，我将提供一个通用的框架，针对此类事件，资深高级律师可能会从以下几个方面进行分析：

根据《中华人民共和国安全生产法》第4条，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。如果事故是因为企业未能履行这些职责，可能需要承担主要责任。

《工伤保险条例》第14条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。律师会关注受害者是否被正确地认定为工伤，并获得相应的赔偿。

根据《工伤保险条例》第30-39条，律师会研究受害者应得的医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴等各项赔偿的具体数额及支付方式。

《安全生产法》第109条规定，对发生生产安全事故负有责任的生产经营单位的主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，给予降级、撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。律师会关注监管部门是否对责任方进行了适当的追责。

律师还会分析事故后，企业是否采取了有效的整改措施，防止类似事故再次发生，这符合《安全生产法》第38条的要求，即企业应经常性开展安全生产检查，及时消除安全隐患。

：对于潞安集团工伤事故的调查，关键在于确定责任归属，保障受害者权益，评估企业的安全管理，以及执行相关法律法规的力度。以上法律依据仅作参考，实际案件需结合具体事实和最新法律规定来判断。如需了解最新的潞安集团工伤事故详情，建议查阅官方媒体或权威新闻报道。