问 工伤事故工地不赔偿怎么办？

用户的问题主要集中在如何处理工伤事故中工地不进行赔偿的情况。他关心的重点可能是以下几个方面：

1. 如何确定工伤：用户可能想知道在何种情况下可以认定为工伤，以及需要哪些证据来支持这一判断。

2. 法律责任：用户想了解工地不履行赔偿义务是否违法，以及违反了哪些具体的法律规定。

3. 赔偿标准：用户可能会询问根据法律规定，工地应支付的工伤赔偿包括哪些内容，以及具体的金额是如何计算的。

4. 申诉途径：用户可能不清楚当遭遇工地不赔偿时，可以通过哪些合法渠道寻求帮助，比如劳动仲裁、法院诉讼等。

5. 时间限制：用户可能会关注是否有解决此类问题的时间限制，例如申请仲裁或提起诉讼的时效。

以下是对这些问题的详细解答：

1. 确定工伤：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等等。需要提供的证据通常包括医疗证明、证人证词、监控录像等。

2. 法律责任：工地作为用人单位，如果拒绝赔偿，违反了《工伤保险条例》第三十条规定，即“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”。此外，也违反了《劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

3. 赔偿标准：工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工亡补助金等。具体数额根据伤残等级和当地平均工资水平等因素确定。

4. 申诉途径：首先，可向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求其督促工地支付赔偿。若无效，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

5. 时间限制：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过这个期限再申请仲裁，除非有不可抗力或者其他正当理由，否则将丧失胜诉权。

：遇到工地不赔偿工伤的情况，首先要明确自己是否符合工伤认定条件，并收集相关证据。然后通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、乃至提起诉讼等方式维护自己的权益。在整个过程中，注意把握好法定的时效期限。如有必要，建议咨询专业律师以获得更精准的法律指导。