问 出车祸死了算不算工伤事故？

用户的问题关注点在于了解在何种情况下，出车祸死亡会被视为工伤事故，以及可能涉及的法律规定。他可能关心的因素包括：工作期间、上下班途中、是否执行工作任务等。以下是根据相关法律法规，从五个方面对这个问题进行的详细分析：

1. 工伤认定时间：

根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。这意味着如果员工在上班或下班的合理时间和路线上发生车祸，并且不是因为自己的主要过错导致的，那么这通常被视为工伤。

2. 工作期间：

如果员工在执行工作任务过程中发生车祸，不论是在公司内部还是外部，只要与履行职务有关，也有可能被认定为工伤。这在《工伤保险条例》第十四条规定中有所体现：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”。

3. 个人私事期间：

如果员工在私人时间，例如休息日或下班后，因为个人事务而非工作原因发生车祸，一般不被认为是工伤。除非能证明该行为与工作存在直接联系，如回家的路上顺道处理了紧急工作事项。

4. 酒驾或严重违规驾驶：

如果员工在酒驾或严重违反交通规则的情况下发生车祸死亡，即使是在上下班途中，也可能不被认定为工伤，因为这种行为通常被视为“故意犯罪或重大过失”。

5. 举证责任：

在确定是否属于工伤时，通常需要由受害者的近亲属或雇主提供证据来证明事故的发生情况以及与工作的关联性。这可能包括警方的事故报告、目击者证词、通话记录等。

出车祸死亡是否算工伤，关键看事故发生的时间、地点、原因以及是否与工作相关。大部分情况下，如果员工在上下班途中非本人主要责任的交通事故中丧生，或者在执行工作任务时发生车祸，都可能被认定为工伤。但若员工在私人时间或因严重违章驾驶导致车祸，可能不会被纳入工伤范围。具体判断需依据相关法规及具体情况的调查结果。