问 工伤事故经济损失计算标准？

用户提出的问题关注于如何计算因工伤事故导致的经济损失，这涉及到企业责任、员工权益保障以及赔偿标准等关键点。作为一位资深高级律师，我会从以下几个方面进行详细分析：

- 首先，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是计算经济损失的前提。

- 依据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出部分，如果由企业或个人承担，则需根据具体合同或法律规定确定。

- 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

- 对于评定伤残等级的工伤职工，根据《工伤保险条例》第三十五至三十七条，将获得一次性伤残补助金、伤残津贴以及就业补助金等，具体金额根据伤残等级而定。

- 对于完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力且需要生活护理的工伤职工，按照《工伤保险条例》第三十四条规定获得生活护理费。同时，对于工亡职工的直系亲属，根据第三十九条，可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤事故的经济损失计算是一个综合性的法律问题，它不仅涉及直接的医疗费用，还包括了工资损失、伤残补偿、生活护理费用以及对家庭的经济支持等多方面。每个环节都应严格依照《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规来执行，确保受伤职工的合法权益得到充分保障。企业在处理工伤事故时，应确保所有赔偿项目符合法律规定，同时，工伤职工或其家属也应了解自己的权利，必要时寻求法律援助，确保赔偿合理、公正。