问 工伤事故企业罚款标准是多少？

用户的问题主要关注的是在发生工伤事故后，对企业进行罚款的具体标准。他可能关心的是罚款数额的计算方法，以及是否根据工伤严重程度有所不同。以下是基于资深劳动法专家的角度，从五个方面对这个问题的详尽解析：

《中华人民共和国安全生产法》第一百零九条规定，发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：

罚款的额度与事故的严重程度直接相关。事故分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故四个等级，每个等级对应不同的罚款范围。

如果企业在事故发生后隐瞒不报、谎报或者拖延不报，或者故意破坏事故现场、毁灭有关证据的，将对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

罚款的决定通常由应急管理部门作出，并按照法定的行政程序执行，包括调查取证、告知权利、听取陈述申辩、作出决定并送达等步骤。

如果企业对罚款决定不服，可以在收到决定书之日起六十日内向做出决定的部门的上级机关或者同级人民政府申请行政复议，也可以在六个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

：对于工伤事故的企业罚款，主要依据是事故的严重程度，具体罚款范围在30万到2000万之间，且企业如果有瞒报、谎报等行为，还可能面临更重的处罚。企业有权在接到罚款决定后通过行政复议或行政诉讼途径来维护自身权益。