问 工伤事故受害人是谁赔偿？

用户的问题主要聚焦在工伤事故中责任主体的确定以及赔偿的具体执行方。他关心的是，在发生工伤事故后，由谁来承担赔偿责任，是雇主还是保险公司，或者是其他可能的责任方。以下是针对这个问题，从资深高级律师的角度，从五个方面进行详细的法律分析：

根据《中华人民共和国劳动法》第73条的规定，“劳动者因工负伤，依法享受社会保险待遇。”这表明，如果员工在工作中受伤，其雇主有义务为他们提供相应的保险保障，包括医疗费、康复费、工资损失等。

在中国，通常由雇主为员工购买工伤保险。一旦发生工伤，应首先由工伤保险基金支付赔偿。依据《工伤保险条例》第30条规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”

若工伤保险金不足以支付全部赔偿费用，或未购买工伤保险，根据《工伤保险条例》第62条，应当由用人单位支付差额部分。即使员工对工伤也有一定过错，除非是故意犯罪或重大过失，否则不能免除或减轻单位的赔偿责任。

在某些情况下，如交通事故引发的工伤，除了工伤保险和雇主的赔偿外，还可以向第三方侵权人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”

有些企业可能会额外购买商业保险作为补充，以应对可能出现的大额赔付。这种情况下，商业保险公司可能也会参与赔偿。

：在工伤事故中，一般情况下由工伤保险基金和雇主共同承担赔偿责任，如果存在第三方责任，则可以向第三方追偿；如果购买了商业保险，商业保险公司也可能会参与到赔偿中。具体赔偿比例和金额，需要依据法律规定及保险合同条款进行计算。