问 用人单位收取抵押金怎么办？

用户的问题是：如果用人单位要求员工交纳抵押金，我应该如何处理？我的答案将从五个方面进行分析：

1. 违反劳动法：根据《劳动合同法》第九条，用人单位不得扣押劳动者居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这是明确禁止的行为。

2. 举报维权：如遇到此类情况，可向当地劳动监察部门举报，维护自身权益。依据《劳动保障监察条例》第二十条，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，任何组织或者个人都有权举报。

3. 法律救济：若合法权益受损，可依法申请仲裁或诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定，对于劳动争议，可以通过调解、仲裁或诉讼方式解决。

4. 合同条款审查：查看劳动合同中是否有相关内容，确认是否被违法侵犯。《合同法》规定，合同内容应遵循公平、自愿原则，不得违反法律。

5. 法律咨询：必要时寻求专业律师意见，了解具体法律适用和救济途径。《律师法》鼓励公民依法获得法律帮助。

总结：面对用人单位收取抵押金的情况，首先确认其是否违法，然后通过合法渠道维护自身权益，如举报、仲裁或诉讼，同时确保合同内容的合法性。我国法律对此有明确规定，保护劳动者权益不受侵害。