问 煤矿工伤事故登记表格？

用户的问题主要关注的是煤矿工伤事故的登记流程以及可能涉及到的相关法律依据。他可能关心以下几个方面：

1. 登记表格的内容：用户想知道表格中需要填写哪些信息，如事故时间、地点、受伤员工个人信息、伤害程度、事故原因等。

2. 登记程序：用户想了解事故发生后，如何进行及时有效的登记，包括责任部门、登记期限等。

3. 法律责任：如果未按规定进行登记或者提供虚假信息，可能会有哪些法律责任？

4. 工伤赔偿：在完成登记后，工人可以得到什么样的赔偿，以及赔偿的标准是什么？

5. 保护措施：对于工伤工人，除了经济赔偿外，是否有其他权益保障措施？

根据《中华人民共和国安全生产法》、《工伤保险条例》等相关法律规定，以下是针对上述五个方面的详细解答：

1. 登记表格内容：

根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”在这个过程中，通常需要提供包含事故基本信息、员工个人信息、医生诊断证明等相关文件。

2. 登记程序：

首先，由煤矿企业或其上级管理部门负责收集事故信息；其次，按照规定的时间内向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请；最后，根据行政部门的审核结果进行后续处理。

3. 法律责任：

如《安全生产法》第一百零九条规定：“发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门依照下列规定处以罚款……”若煤矿企业未及时报告事故，将面临罚款等处罚。

4. 工伤赔偿：

《工伤保险条例》第三十条至三十九条详细规定了工伤待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工亡补助金等。

5. 保护措施：

《劳动法》第五十二条规定：“劳动者在因工负伤、患职业病或者休假期间，用人单位不得解除劳动合同。”此外，《工伤保险条例》还规定，工伤职工在规定的医疗期内享受原工资福利待遇。

：煤矿工伤事故登记主要包括收集事故信息、提交工伤认定申请，并确保提供的信息真实有效。在此过程中，企业和员工都需遵守相关法律法规，以保护员工合法权益并避免额外的法律责任。同时，国家也有一套完善的工伤保险制度来保障工伤人员的经济利益和其他权益。