问 农民工工伤事故发生的责任？

用户提问中的核心关注点是：农民工工伤事故的责任归属及赔偿问题。他希望了解在发生此类事件时，应由谁负责，如何根据法律规定进行处理，以及可能涉及的法律责任和赔偿标准。

一、雇主责任

根据《中华人民共和国劳动法》第73条的规定：“劳动者在工作中因工受伤或者患职业病，依法享受社会保险待遇。”这意味着，如果农民工是在工作期间或因为工作原因受伤，其雇主应当承担主要责任，包括支付医疗费用、误工费、伤残补助等。

二、工伤保险

按照《工伤保险条例》第14条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位需要为其员工购买工伤保险，一旦发生工伤事故，保险公司将对受害者提供一定的经济补偿。

三、第三方责任

若工伤事故是由第三方造成的，例如在建筑工地由其他承包商的失误导致，那么除了雇主应承担的责任外，第三方也需承担相应责任。这通常涉及到侵权责任，可依据《中华人民共和国民法典》第1192条关于“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入”等相关条款来寻求赔偿。

四、雇主未购买保险的情况

如雇主未按规定为农民工购买工伤保险，根据《工伤保险条例》第60条，应当由该单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

五、法律救济途径

农民工可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，经过认定后，再向工伤保险基金申请待遇支付。如果存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决，维护自身权益。

农民工工伤事故的责任主要由雇主承担，雇主有义务为其购买工伤保险并支付相关待遇。如果雇主未履行此义务，应自行承担所有赔偿。同时，如果事故由第三方引起，农民工也有权向第三方追偿。在整个过程中，农民工可以通过法定程序，如工伤认定、申请待遇、劳动仲裁或诉讼，来保护自己的合法权益。