问 电击工伤事故处理表怎么填？

用户的问题主要关注的是如何填写电击工伤事故处理表格，以及可能涉及到的法律依据。作为一位资深的高级律师，我将从以下几个方面进行解答：

首先，你需要在表格上填写员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、工号、所在部门等。这些信息有助于确定受害者身份和其在公司的职位。

这部分需要详细记录电击事故的发生时间、地点、原因，如设备故障、操作不当等。同时，要描述受害者的受伤情况，比如是直接电击还是间接电击，是否有烧伤或其他伤害。此外，还需注明是否有目击者，他们的联系方式等。

记录事故发生后立即采取的急救措施，如拨打急救电话、送医救治的过程，以及医生对伤情的初步诊断和治疗方案。如果有医疗报告，应附在表格后面。

根据事故调查结果，明确事故责任方，可能是个人失误、设备维护不足或工作环境不达标等。同时，应提出防止类似事故再次发生的预防措施，例如加强安全培训、改善工作环境、定期设备检查等。

如果员工因电击事故无法正常工作，应根据《工伤保险条例》等相关法规，计算并申请相应的工伤待遇，如医疗费报销、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金等。同时，确保员工的合法权益不受侵犯，如有必要，可协助员工向公司或者工伤保险机构追偿。

填写电击工伤事故处理表时，需注重事实描述，确保信息准确无误，以便于后续的工伤认定和赔偿。同时，雇主应当遵守法律规定，提供必要的支持，并采取措施避免类似事故的再次发生。如果涉及复杂的法律问题，建议寻求专业法律人士的帮助。