问 石家庄工伤事故发生后补缴？

用户提问的核心内容是关于在石家庄发生工伤事故后，对于未及时缴纳社会保险的情况如何进行补缴以及相关的法律规定。用户主要关注的问题可能包括：补缴的程序、责任归属、时间限制、是否影响赔偿以及具体的法律依据。以下是从资深劳动法律师的角度对这些问题的详细解答：

根据《社会保险法》第63条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果发生了工伤事故，首先应由社保部门核实情况，然后按照规定流程进行补缴。

《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。因此，补缴的责任在于用人单位。

补缴的时间限制通常取决于各地的具体政策。根据《社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，一般来说，应在事故发生前尽快完成社保缴纳，但具体补缴期限需参照当地社保局的相关规定。

如果员工在发生工伤事故时没有参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第60条的规定，该单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。即使后期进行了补缴，也并不能改变事故发生的初始状态，因此可能会影响赔偿金额或流程。

- 《社会保险法》第63条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

在石家庄发生工伤事故后，若存在未及时缴纳社会保险的情况，应由用人单位承担补缴责任，遵循社保部门的补缴程序。补缴不影响已发生的工伤事故的赔偿责任，但可能会导致赔偿金额或流程的变化。具体的补缴期限及处理方式需要参考当地的社保政策法规。