问 成都建国货运公司工伤事故？

用户的问题主要关注的是在成都建国货运公司发生的工伤事故中，可能涉及的责任归属、赔偿标准、申请流程以及相关的法律保护等问题。以下是从资深高级律师的角度，对这些问题进行五个方面的详细解答：

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”如果员工在正常的工作时间、地点，因为执行工作任务而受伤，那么工伤责任应由用人单位——成都建国货运公司承担。

工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体数额需按照《工伤保险条例》和四川省的相关规定计算，例如一次性伤残补助金的标准是按照本人工资的一定倍数来确定。

首先，单位或个人应在事故发生之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；如单位未在规定时间内申请，劳动者可在一年内自行申请。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定：“劳动者在因工负伤的情况下，依法享受社会保险待遇。”此外，《工伤保险条例》也明确了工伤保险待遇的支付方式和标准，保障了工伤职工的合法权益。

若公司在处理工伤过程中存在不公，或者拒绝履行赔偿义务，受害者可以寻求法律援助，通过劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼，维护自身权益。

：在成都建国货运公司的工伤事故中，员工有权要求公司承担责任并获得相应赔偿。具体的赔偿项目和金额需要根据法律规定进行计算。如有争议，可以通过法定程序寻求公正解决，包括工伤认定、劳动能力鉴定，甚至诉诸法律。在整个过程中，法律为工伤职工提供了充分的保护。