问 工伤事故死亡能赔偿多少钱？

用户的问题主要关注的是在发生工伤事故导致死亡的情况下，可能获得的经济赔偿数额以及相关的法律规定。他希望了解赔偿的具体计算方法，可能涉及的因素，以及最高和最低的赔偿限额。以下是根据我国现行法律法规，从五个方面对这个问题进行的详细解答：

根据《工伤保险条例》第三十九条第一款规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个金额每年都会有所变化，需要参考最新的统计公报数据。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由各地方人力资源和社会保障局公布。

配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿在此基础上增加10%。但总额不得超过死者生前工资的80%。

如果在工伤事故发生后至死亡之前有医疗费用产生，这部分应当由工伤保险基金全额支付。

除了上述法定的工伤保险待遇外，如果单位与员工签订了劳动合同，还可能需要额外支付一定的赔偿金，但这部分通常会通过协商解决，没有固定的法律规定。

请注意，以上各项赔偿的具体数额会因为地区的经济发展水平、死者生前的工资水平、供养亲属的人数和情况等因素有所不同。因此，实际赔偿金额需结合具体情况来确定。建议在遇到此类情况时，尽快咨询当地劳动监察部门或专业律师，以便得到最准确的指导。