问 商业保险受益案例？

案例1：老张购买了一份财产保险公司提供的房屋贷款保证保险。在2022年8月，老张因意外去世，他的妻子小李将房子作为遗产继承。但是，在办理房产继承手续的过程中，保险公司认为这是恶意的欺诈行为，并要求取消小李的保险受益权。

法律依据原文：《中华人民共和国保险法》第二十七条规定：“被保险人故意造成被保险人死亡或者伤残的，保险人不承担赔偿责任。”

案例2：小王是一名企业员工，他在工作中不慎跌倒受伤，经医院诊断为工伤。他向公司申请了工伤保险赔偿。在理赔过程中，公司发现小王的工资单上显示有误，导致他实际获得的赔偿金额少于应得的赔偿金额。因此，公司拒绝支付小王的赔偿款。

法律依据原文：《社会保险法》第三十五条规定：“因工伤发生的医疗费用、康复治疗费、工伤复发的费用以及生活不能自理的工伤职工护理费，按照国家和地方的规定标准从工伤保险基金中支付。”

案例3：某建筑工人李某在施工时不幸摔伤，花费了大量的医疗费和康复费。当他向公司提出索赔时，公司却辩称是由于未系安全带导致的伤害，而公司并未为李某提供相应的安全防护措施。

法律依据原文：《安全生产法》第四十六条规定：“生产经营单位应当对本单位的安全生产工作进行定期检查，及时消除生产安全事故隐患；未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”

案例4：小刘是一位自由职业者，他在经营一家餐饮店的过程中，因为疏忽大意而导致餐馆失火，烧毁了大量财物。事后，小刘向保险公司提出了保险索赔。但保险公司拒绝赔付，理由是他没有采取必要的预防措施，导致火灾的发生。

法律依据原文：《最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件若干问题的解释》第十一条规定：“建筑物区分所有权人对共有的建筑物主张权利，如果其对该建筑物没有管理权限或者未经其他共有部分同意，应当认定为无效请求。”

案例5：小赵是一名大学毕业生，她在毕业后找了一份工作，开始了自己的职业生涯。然而，她的工资单上有误，导致她实际获得的薪酬低于她应得的薪酬。为此，小赵向公司提出索赔。公司在了解情况后，认为她是故意欺诈公司，拒绝支付赔偿款。

法律依据原文：《劳动合同法》第八十四条规定：“用人单位违反本法规定，以欺诈、胁迫等手段强迫劳动者订立或者变更劳动合同的，应当由劳动行政部门责令改正；情节严重的，处以二倍以上五倍以下的罚款。”

法律依据原文：《劳动合同法》第八十四条规定：“用人单位违反本法规定，以欺诈、胁迫等手段强迫劳动者订立或者变更劳动合同的，应当由劳动行政部门责令改正；情节严重的，处以二倍以上五倍以下的罚款。”