问 工伤事故死亡赔偿金额分配协议？

用户的问题主要集中在工伤事故死亡后的赔偿金如何在亲属之间进行公平合理的分配。以下是五个方面的详细分析：

1. 法律框架：根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些法律规定了工伤死亡赔偿的构成和发放主体。

2. 亲属范围：赔偿金的分配对象主要是死者的配偶、子女、父母等直系亲属以及由死者生前扶养的其他亲属。具体到每个国家和地区可能有所不同，需要参考当地的法律法规。

3. 分配比例：通常情况下，赔偿金会根据亲属与死者的关系亲疏及依赖程度来分配。例如，《继承法》第十三条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额一般应当均等；对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分；有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。

4. 协议制定：如果所有相关亲属能够达成一致意见，可以通过签订分配协议的方式来决定赔偿金的具体分配方式。这种协议需明确列出每位亲属的姓名、关系、应得份额等内容，并由各方签字确认。这种做法有助于避免日后的纠纷。

5. 法律救济：若亲属间无法就赔偿金分配达成一致，可以向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决。法院会根据上述法律规定以及实际情况，做出公正的裁决。

：工伤事故死亡后的赔偿金分配，首先应根据法律规定的赔偿项目和支付主体进行确定。其次，根据亲属关系和依赖程度进行初步划分。如果能达成协议，则按照协议执行；如不能达成协议，可通过司法途径解决，由法院依据法律规定进行裁决。在整个过程中，确保公平、合理是最重要的原则。