问 司机什么样算工伤事故伤残？

用户的问题主要关注的是如何界定司机在何种情况下会构成工伤事故伤残，以及可能涉及的相关法律规定。他关心的重点在于哪些具体的行为或情况会被视为工伤，并且希望了解详细的法律条文作为参考。

1. 工作时间与地点：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如，司机在驾驶工作中遭遇交通事故，如果能证明是执行工作任务时发生的，通常会被认定为工伤。

2. 执行工作任务：如果司机在执行公司指派的任务过程中受伤，比如送货、接送乘客等，即使不在固定的工作时间和地点，也有可能被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第二款规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

3. 个人行为与职责范围：如果司机在非工作时间，但其行为与履行职务有直接关系，如紧急处理车辆故障，也可能被认定为工伤。《工伤保险条例》第十五条规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。

4. 非本人主要责任的交通事故：根据《工伤保险条例》第十四条第六款，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

5. 职业病：如果司机因为职业特性，患上了与工作环境或性质相关的疾病，如颈椎病、腰椎病等，也可以申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条规定，患职业病的，应当认定为工伤。

：司机是否构成工伤事故伤残，主要看是否满足在工作时间、工作地点，因工作原因受伤，或者执行任务、上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，以及患上职业病等情况。具体的认定需要结合实际情况及法律法规进行判断。如有争议，建议咨询专业律师或向劳动保障部门申请工伤认定。