问 殉职动车司机算工伤事故吗？

用户的问题主要关注的是动车司机在执行职务过程中不幸殉职的情况是否会被认定为工伤事故，以及这将如何影响其权益保障。以下是根据中国现行劳动法规定，从五个方面的法律解析：

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。如果殉职动车司机是在正常驾驶时间内，且在列车上或与履行职责直接相关的地点发生的意外，那么可以视为满足这一条件。

殉职动车司机如果是由于执行工作任务，如驾驶、操作设备、处理突发情况等导致的死亡，可以认为是“因工受伤”。

《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：“（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。”若不存在这些情况，殉职动车司机的死因不归咎于个人重大过失，则可能被认定为工伤。

动车司机的雇主，通常是铁路运输公司，负有为其员工提供安全工作环境和保障的义务。如果该公司未尽到相应义务，而导致员工伤亡，更有可能被认定为工伤。

一旦被认定为工伤，根据《工伤保险条例》第三十九条，殉职动车司机的近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

殉职动车司机一般情况下会被认定为工伤，前提是其死亡发生在工作时间、工作场所，并且是因为执行工作任务导致的，同时排除了非本人重大过失及酗酒、吸毒、自杀等因素。如被认定为工伤，其家属有权获得相应的工伤保险待遇。具体判定需由社会保险行政部门依法进行。