问 勉县工伤事故赔偿标准表？

用户提问的核心是关于在陕西省勉县发生工伤事故后的赔偿标准。他希望了解具体的赔偿项目、计算方法以及相关的法律规定。以下是根据我国《工伤保险条例》及其他相关法律法规，从五个主要方面对工伤事故赔偿进行的详细解读：

1. 医疗费用：工伤职工治疗工伤所需费用符合国家规定的，由工伤保险基金支付。如果单位未参加工伤保险，则由单位全额承担。（参考法规：《工伤保险条例》第30条）

2. 住院伙食补助费与交通食宿费：职工住院治疗工伤期间，伙食补助费按照统筹地区规定标准支付；需要转诊转院的，所需交通、食宿费用由所在单位按照因公出差标准报销。（参考法规：《工伤保险条例》第30条）

3. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过24个月。（参考法规：《工伤保险条例》第33条）

4. 工伤致残待遇：工伤职工经劳动能力鉴定后，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体标准按照伤残等级划分，一级至十级伤残分别为27个月至6个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%至75%，逐级递减。（参考法规：《工伤保险条例》第37条）

5. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（参考法规：《工伤保险条例》第39条）

：陕西省勉县的工伤事故赔偿主要包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资福利、工伤致残待遇以及工亡待遇。具体数额需结合当地的社会平均工资水平和伤残等级来确定。如遇争议，建议咨询专业律师或向当地人力资源和社会保障局寻求帮助。