问 手指骨折工伤事故吗判几年？

首先，我理解您可能想知道的是，在中国法律体系下，如果因为工作中的手指骨折被认定为工伤事故，对于相关责任人或者公司可能会面临的法律责任，以及具体的法律条文依据。

在中国，根据《中华人民共和国刑法》和《工伤保险条例》，工伤事故并不直接对应具体的刑期，而是涉及赔偿责任和行政责任。以下是五个方面的详细分析：

1. 工伤认定：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。手指骨折如果是由于工作活动导致，一般会被认定为工伤。

2. 赔偿责任：工伤职工有权获得医疗救治和经济补偿。具体包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金等。这些费用由工伤保险基金支付，如果没有参加工伤保险，则由用人单位承担（《工伤保险条例》第三十条至三十七条）。

3. 行政责任：如果单位未依法参加工伤保险，社会保险行政部门可以对其处以罚款（《社会保险法》第八十四条规定）。若单位对工伤认定有异议，可以通过行政复议或诉讼程序解决。

4. 刑事责任：如果单位负责人或管理人员明知存在安全隐患，且不采取措施，导致重大伤亡事故，可能构成重大责任事故罪（《刑法》第一百三十四条）。情节特别恶劣的，最高可判处七年有期徒刑。但请注意，这需要满足“情节特别恶劣”的条件，并非所有工伤事故都会构成此罪。

5. 民事责任：如果事故是由第三方的过错造成，如设备供应商产品质量问题，除了工伤保险待遇外，工伤职工还可以向第三方主张民事赔偿（《侵权责任法》第四十一条）。

来说，手指骨折工伤事故本身并不会直接导致刑事判决年限，主要涉及工伤保险待遇的赔付和可能的行政罚款。只有当事故发生是由于单位的严重过失或违法行为，才可能涉及到刑事责任。具体处理需结合案件具体情况及法律规定进行判断。