问 工伤事故赔偿协议书通用样本？

用户的问题主要关注的是工伤事故赔偿协议书的通用样本，以及可能涉及到的法律依据和注意事项。作为一位经验丰富的律师，我将从以下几个方面进行解答：

工伤事故赔偿协议书应包括以下部分：双方基本信息（员工姓名、身份证号、公司名称等）、事故发生时间与地点、事故原因、受伤情况、医疗费用、工伤认定结果、赔偿金额、支付方式与期限、权益放弃声明、违约责任及争议解决方式等。

主要依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规。如《工伤保险条例》第17条至39条对工伤认定、待遇支付等方面有明确规定。

赔偿通常包括但不限于医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体数额需根据伤残等级和当地平均工资计算。

在协议中，员工需要明确表示在收到赔偿后，不再就此次工伤事件向雇主追诉其他法律责任，除非是新的伤害或损失。

双方应约定若一方违反协议条款，应承担的责任。对于可能出现的争议，可以约定通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

工伤事故赔偿协议书是保护劳动者合法权益的重要工具，制定时务必确保内容合法、公正，并充分保障员工的知情权。在签署前，建议员工寻求专业法律咨询，以避免潜在风险。同时，企业也应确保协议符合法律规定，以免引发不必要的法律纠纷。