问 在外打工出了工伤事故怎么维权？

用户提问的核心内容是关于在外地工作时遭遇工伤事故后的权益保护与如何进行合法维权。用户主要关心以下几个关键点：

1. 如何认定工伤：用户想知道在何种情况下会被视为工伤，以及需要提供哪些证据。

2. 工伤赔偿标准：用户希望了解根据法律规定，应该获得怎样的经济补偿。

3. 申请工伤鉴定和赔偿程序：用户不清楚具体的申请流程，包括在哪里申请、需要准备什么材料等。

4. 法律援助途径：用户可能对寻求法律帮助的渠道和方法不熟悉，希望能得到指导。

5. 遇到公司不配合的情况：如果所在单位拒绝承认工伤或不配合处理，应如何应对。

以下是从资深高级律师的角度，针对以上五个方面进行详细的解答：

1. 认定工伤：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2. 工伤赔偿标准：工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体数额按照《工伤保险条例》和各地的具体实施办法计算。

3. 申请工伤鉴定和赔偿程序：首先，向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，提供劳动合同、医院诊断证明等相关材料。经认定为工伤后，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。然后，根据伤残等级向社保部门申请领取工伤保险待遇，如遇公司未缴纳工伤保险，则由公司承担相应赔偿。

4. 法律援助途径：若遇到法律问题，可以咨询当地法律援助中心或聘请专业律师代理。同时，也可以向工会组织寻求帮助，工会有权要求企业改正违法行为，并参与调解。

5. 遇到公司不配合的情况：如果公司不承认工伤或不配合处理，可向上级劳动监察部门投诉，或直接向人民法院提起诉讼。在诉讼中，员工需举证证明存在劳动关系、工伤事实及损害后果，法院将依法作出裁决。

：当在外地工作遭遇工伤事故时，首先要确保自身安全并及时就医。其次，尽快收集相关证据，如劳动合同、工资条、同事证言等，用于支持工伤认定。接着，依照法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后向社保部门或雇主主张赔偿。在遇到公司不配合时，可以通过法律援助机构、工会组织或司法途径维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静，充分利用法律武器，是实现有效维权的关键。