问 工伤事故责任在于受伤者？

用户的问题关注点主要在于工伤事故中，如果受伤者负有一定的责任，那么这种情况下责任应该如何划分，以及相关的法律责任和赔偿问题。作为资深高级律师，我将从以下几个方面进行详细的法律分析：

根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”在工伤事故中，如果受伤者存在过错，如违反操作规程、未采取必要的安全措施等，其应对自身的损害承担责任。

《中华人民共和国劳动法》第五十二条规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。”即使员工有过错，但只要雇主没有尽到安全保障义务，仍需承担部分或全部责任。

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。即使受伤者有一定过错，只要符合工伤认定条件，依然可以申请工伤保险赔偿。

虽然受伤者可能因为自身过错导致工伤，但这并不排除其向侵权第三人提出民事赔偿的权利。根据《侵权责任法》第四十八条：“机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。”若事故发生在非工作环境中，受害者有权向责任人追偿。

在确定责任时，法院会根据双方的具体过错程度来划分责任比例。受伤者可能需要承担与其过错相应的责任比例，而剩余的责任则由雇主或者第三方承担。

：在工伤事故中，尽管受伤者可能存在一定的责任，但这并不意味着他们不能得到任何补偿。根据具体情况，他们会根据过错程度承担相应责任，并可能通过工伤保险或民事诉讼获得赔偿。同时，雇主有法定的安全保障义务，即使员工有过错，也有可能需要承担部分责任。因此，具体责任划分应结合实际情况及法律规定进行判断。