问 地震受伤多少人算工伤事故？

用户提问中的“地震受伤多少人算工伤事故”可能关注的是在地震中，哪些情况下员工的伤害会被认定为工伤，以及是否有一个特定的人数门槛。用户可能关心以下几个关键点：

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于自然灾害如地震，如果员工正在履行工作职责或在工作场所，其受伤可以被看作是与工作有关的事故。

不一定。虽然地震是一种突发性灾害，但如果员工在非工作时间、非工作地点或者非因工作原因受伤，一般不会被认定为工伤。例如，员工在家中休息时因地震受伤，通常不被视为工伤。

在《工伤保险条例》中，并没有规定因地震或其他灾害导致的工伤需要达到一定人数才成立。工伤的认定主要基于个体的情况，而非群体规模。

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；……”。地震中符合这些情况的员工，其受伤应被认定为工伤。

被认定为工伤的员工，有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、停工留薪期工资等。具体赔偿金额根据伤残等级确定。申请工伤认定需由单位或个人在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局提出，提交相关材料，如劳动合同、医疗证明等。

在地震中，员工是否构成工伤，主要取决于他们是否在工作时间内、工作地点内，以及是否因为工作原因而受伤。不存在一个固定的人数门槛来判断是否构成工伤事故。具体的工伤认定和赔偿事宜，应按照《工伤保险条例》的相关规定执行。