问 工伤事故自己垫付钱怎么办？

用户问题的核心在于寻求在遭遇工伤事故后，个人先行垫付医疗费用的情况下，如何追偿以及相关的权益保护措施。以下是五个方面的详细解答：

首先，你需要确定这是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。一旦确认是工伤，你应立即向单位报告，并由单位在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请，你或者你的近亲属、工会组织可以在一年内直接向社保部门提出。

如果单位未能及时支付医疗费用，你可以自行垫付。根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。因此，你的垫付款项在后期可以要求报销。

在工伤被认定后，你可以按照《工伤保险条例》的规定，向社保部门或单位主张工伤待遇，包括但不限于一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期待遇等。对于医疗费，如果单位未参加工伤保险，根据该条例第六十二条规定，由单位支付。

若单位拒绝支付相关待遇或拖延支付，你可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式维护自己的合法权益。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，如果遇到困难或不明确的地方，建议咨询专业律师。他们能提供专业的法律意见，帮助你准备证据材料，参与仲裁或诉讼过程，以确保你的权益得到最大程度的保障。

遭遇工伤事故后，首先要进行工伤认定并尽快申请治疗。医疗费用虽然可能需要自费垫付，但日后可凭相关单据从工伤保险基金中报销或由单位承担。如果单位不配合，可以通过法律途径如仲裁或诉讼来主张权益，必要时，聘请律师的专业援助将有助于更好地维护自身利益。