问 个人承包工伤事故责任？

用户的问题主要关注的是在个人承包的情况下，如果发生工伤事故，责任应由谁承担。用户可能关心以下几个核心点：

根据《中华人民共和国安全生产法》第48条的规定：“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。”若承包人在生产过程中未尽到安全保障义务，导致工人受伤，承包人需负主要责任。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”

根据《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。”这意味着，只要存在雇佣关系，即使是在个人承包情况下，也应购买工伤保险。

赔偿金额通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。具体数额需参照《工伤保险条例》及当地的相关法规进行计算。

如遇工伤事故引发的争议，首先可以通过协商解决。若协商无果，可以申请劳动仲裁，不服仲裁结果的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

：在个人承包的工伤事故中，承包人和发包人均可能承担责任，具体责任划分需要根据实际情况判断。同时，工伤保险是保障劳动者权益的重要手段，无论何种形式的用工，都应依法参保。遇到纠纷时，可通过协商、仲裁和诉讼等方式寻求解决方案。