问 撞狗后死亡不算工伤事故吗？

用户的问题主要关注的是在工作期间意外撞到一只狗并导致其死亡的情况是否可以被视为工伤事故。用户可能关心的主要点包括：责任归属、赔偿情况、法律规定、雇主责任以及保险覆盖范围。

根据《侵权责任法》第6条的规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”如果在工作时间内，由于员工的过失导致了狗的死亡，理论上应由该员工承担责任。然而，这并不直接意味着这是工伤事故。

《工伤保险条例》第14条规定了工伤的七种情形，其中包括“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。撞狗事件虽发生在工作时间，但并非因执行工作任务所造成的伤害，因此通常不会被认定为工伤。

雇主对于员工在工作中的行为有一定的监管责任。根据《劳动法》规定，雇主有义务提供安全的工作环境，防止员工在工作中遭受伤害。若能证明雇主未尽到安全保障义务，可能需要承担一定的赔偿责任，但这与工伤事故的赔偿性质不同。

工伤保险一般只针对员工因工作原因发生的伤害进行赔付。撞狗事件不属于典型的工作伤害，所以很可能不在工伤保险的覆盖范围内。但如果公司购买了其他类型的保险，如公众责任险或职业责任险，可能会对这种情况有所涵盖。

如果狗的所有者对损失提起索赔，且法院判定员工有过错，那么员工可能需要承担相应的经济赔偿。在这种情况下，员工可寻求法律援助，探讨是否存在雇主疏忽或其他因素，从而减轻个人责任。

：撞死狗的事件通常不被视作工伤事故，因为它不符合工伤定义中的“因工作原因受到事故伤害”的要求。赔偿责任可能落在员工个人身上，除非能够证明雇主存在过错。具体的法律责任和赔偿情况需结合具体事实和法律规定来判断。建议当事人咨询专业律师获取更准确的法律意见。