问 个人工伤事故报告谁写的？

用户的问题主要关注的是在发生工伤事故后，由谁来撰写工伤事故报告，以及可能涉及的相关法律规定和责任归属。用户希望得到的答案包括：责任主体、报告内容、程序要求、法律责任以及可能的法律援助。

1. 责任主体：

根据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定，“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”。因此，通常情况下，是由受伤职工的所在单位负责提交工伤事故报告。

2. 报告内容：

工伤事故报告应包含事故发生的详细情况，如时间、地点、原因、受伤人员信息、伤害程度等，并附上相关证据材料，如医疗证明、现场照片或录像等。根据《工伤保险条例》第十八条的规定，申请工伤认定时，需要提供“与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料”、“医疗机构出具的受伤后诊断证明书”。

3. 程序要求：

单位在提交工伤认定申请后，社保行政部门将在60日内作出工伤认定决定，并书面通知单位和员工。如果单位不按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一年内直接向社保行政部门提出申请。

4. 法律责任：

如果单位未在规定时间内提出工伤认定申请，导致工伤职工无法享受工伤待遇的，由该单位负担工伤职工应享有的工伤保险待遇。若单位故意拖延或拒绝申报，可能构成犯罪，将依法受到刑事处罚。

5. 法律援助：

职工及其家属对工伤认定结果有异议的，可以申请行政复议或提起行政诉讼。对于经济困难的职工，可申请法律援助，由政府指定的律师免费提供法律服务。

：在工伤事故发生后，由受伤职工所在的单位负责撰写并提交工伤事故报告。报告需包括事故详情及证据，且须在法定期限内完成。如果单位未能履行这一职责，职工本人或其家属有权寻求法律援助，通过行政复议或诉讼等方式维护自己的权益。