问 怎样书写工伤事故赔偿申请？

用户可能关注的问题和答案包括：

1. 如何正确填写工伤事故赔偿申请？

2. 需要提供哪些证据材料？

3. 工伤赔偿的计算标准是什么？

4. 申请流程是怎样的？

5. 如果公司不承认工伤或拒绝赔偿怎么办？

以下是根据这些问题，由资深高级律师提供的详细解答：

一、如何正确填写工伤事故赔偿申请？

首先，你需要在工伤事故发生后立即通知雇主，并尽快向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请书，详细描述事故经过，包括时间、地点、原因以及受伤情况。

二、需要提供哪些证据材料？

以下是一些可能需要的证据：

1. 劳动合同或者工作证明；

2. 医疗机构出具的诊断证明或者职业病诊断证明书；

3. 工伤事故现场的照片或者视频，如果有的话；

4. 目击者的证词或者书面证言；

5. 其他能证明工伤事实的相关证据。

三、工伤赔偿的计算标准是什么？

工伤赔偿主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体数额根据《工伤保险条例》规定，如：一次性伤残补助金的标准为本人工资的一定倍数，从7个月到27个月不等，根据伤残等级确定。

四、申请流程是怎样的？

1. 提交工伤认定申请；

2. 劳动保障行政部门进行调查核实，作出工伤认定决定；

3. 认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；

4. 根据伤残等级和相关规定，计算赔偿金额；

5. 向用人单位或者工伤保险基金提出赔偿请求。

五、如果公司不承认工伤或拒绝赔偿怎么办？

若公司对工伤认定结果有异议，可以在收到认定决定之日起60日内提起行政复议，或者在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。如果公司拒绝支付赔偿，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

：处理工伤事故赔偿，首要的是确保所有程序合法合规，保留好相关证据，按照法定程序进行申请和维权。如有必要，寻求专业律师的帮助可以更好地保护你的权益。