问 北海市工伤事故赔偿标准？

用户可能关心的问题包括：在北海市发生工伤事故后，员工可以获得哪些赔偿？这些赔偿的标准是什么？赔偿的具体计算方法是什么？是否有最低和最高限额？以及如果与雇主就赔偿金额产生争议，应该如何解决。

1. 工伤医疗费用：根据《工伤保险条例》第30条的规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 误工费：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月（《工伤保险条例》第33条）。

3. 一次性伤残补助金：按照伤残等级确定，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资（《工伤保险条例》第37条）。

4. 伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五至六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴（《工伤保险条例》第35条）。

5. 解除或终止劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定（《工伤保险条例》第36条）。在广西壮族自治区，具体标准会参考《广西壮族自治区实施<工伤保险条例>办法》。

如与雇主对赔偿金额有争议，可向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，不服仲裁结果的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

：北海市的工伤事故赔偿主要包括医疗费用、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体的数额依据伤残等级、工资水平等因素而定，并受到相关法律法规的约束。如有纠纷，可通过劳动仲裁和诉讼途径寻求解决。