问 沙坪坝工伤事故调查结果？

用户可能关心的问题是关于沙坪坝区某起工伤事故的具体调查结果，包括事故的责任方、受伤员工的权益保障、赔偿金额、事故原因以及对相关企业的处罚情况等。以下是针对这些问题，从资深高级律师的角度进行的五个方面的详细分析：

1. 事故责任认定：根据《工伤保险条例》第十四条规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。如果调查结果显示，该事故是在工作时间、工作地点且与工作有关，那么企业应承担主要责任。

2. 工伤等级及待遇：《工伤保险条例》第二十二条规定了工伤鉴定程序，由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。工伤等级不同，享受的工伤待遇也不同，如一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销等。具体数额需参照当地社保局公布的标准。

3. 赔偿金额计算：依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，还需考虑一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。

4. 企业法律责任：若企业在安全生产上存在疏忽或违法行为导致工伤事故，根据《中华人民共和国安全生产法》第一百零九条，对发生生产安全事故负有责任的生产经营单位的主要负责人，最高可处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5. 法律救济途径：对于工伤员工，如果对企业提供的待遇或赔偿有异议，可以向当地人力资源和社会保障部门申请行政复议或提起行政诉讼。同时，也可以通过民事诉讼的方式主张自己的合法权益。

：沙坪坝工伤事故的调查结果会涉及责任认定、工伤等级评定、赔偿金额计算、企业法律责任等多个方面。员工有权获得相应的工伤待遇，并可通过法律途径维护自身权益。具体的处理方式和结果需依据实际调查情况和法律规定来确定。