问 工伤事故报案流程图怎么画？

用户提问时，他们可能关心以下几个关键点：

1. 报案步骤：用户需要知道具体的工伤事故报案流程，包括第一步做什么，第二步做什么等。

2. 所需材料：在报案过程中，用户会想知道需要准备哪些文件或信息，如身份证明、劳动合同、医疗报告等。

3. 报案地点：用户需要了解应该去哪里报案，是到劳动局还是其他相关机构。

4. 法律依据：用户希望了解这些流程是否有明确的法律规定作为支持。

5. 时间限制：用户可能会问及工伤申报的时间期限，以免错过法定期限。

从资深高级律师的角度出发，以下是详细的解答：

1. 报案步骤：

- 第一步：确认工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。

- 第二步：收集证据。保留与工伤相关的所有证据，如医疗记录、现场照片、证人证词等。

- 第三步：填写申请表。按照当地劳动保障部门提供的格式填写工伤认定申请表。

- 第四步：提交申请。将申请表及相关证据提交至单位所在地的社会保险行政部门。

- 第五步：等待决定。社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人。

2. 所需材料：

- 工伤认定申请表；

- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3. 报案地点：

通常情况下，应向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 法律依据：

- 《工伤保险条例》第十七条第一款：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”

5. 时间限制：

根据《工伤保险条例》第十七条，单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，受伤员工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤事故报案流程包括确认工伤、收集证据、填写申请表、提交申请以及等待决定。所需材料主要包括申请表、劳动关系证明和医疗证明。一般应向单位所在地的社会保险行政部门报案。整个过程有明确的法律依据，且有时间限制。因此，一旦发生工伤，应及时行动，确保权益不受侵害。