问 抚顺市工伤事故申报表？

用户的问题主要关注的是如何在抚顺市进行工伤事故的申报，并可能需要一份具体的申报表格作为参考。用户关心的重点包括申报流程、所需材料、表格样式以及相关的法律法规支持。以下是针对这些问题的详细解答：

1. 申报流程：

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 所需材料：

通常，申报工伤需要以下材料：工伤认定申请表（一般由单位填写并盖章）、劳动合同或者工作证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职工身份证复印件等。具体要求可能会因地方政策有所不同，建议咨询抚顺市人力资源和社会保障局。

3. 申报表格样式：

抚顺市的工伤认定申请表可能在抚顺市人力资源和社会保障局官网或相关部门可以下载到，该表格一般包含员工基本信息、受伤情况描述、证人信息等内容。由于格式会随政策调整，建议直接从官方渠道获取最新的表格模板。

4. 法律法规依据：

- 《工伤保险条例》（国务院令第586号）

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5. 工伤待遇与赔偿：

工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。同时，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

：在抚顺市进行工伤事故申报，首先应了解详细的申报流程，准备齐全的材料，如工伤认定申请表、劳动合同等。这些资料可以在抚顺市人力资源和社会保障局获取，遵循《工伤保险条例》的相关规定，确保权益得到保障。如有疑问，可咨询当地社保部门或专业律师。